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忠诚 ≠ 唯命是从
作者:汝州人才网 时间: 阅读:574次

      忠诚是一种美德,所有老板都希望员工对自己忠诚。所以,员工要想获得老板的赏识,进而赢得加薪和晋升的机会,对老板忠诚是最基本的条件。但是,忠诚应该有个限度,超过了限度就是盲从。盲从就意味着可能去做不该做的事情,不但会被抓住把柄,还会给自己的职场记录留下污点,影响事业的发展。


      既然在职场中忠诚和主见都非常重要,那么要怎样做才是既忠诚又不会失去自己的主见?

     1.老板要求的事当然应该尽快完成

     任何一个老板都不喜欢看到自己的员工拖拖拉拉,所以要表现出对老板的忠诚,就要尽快完成。

     2.如果老板有错,你应该马上说明

     老板也是人,当然也会犯错,你在适当的时候就要指出老板的错误,但是记住,一定要注意说话的方式,不要让老板觉得你在指责他。

     3.光辉要放在老板头上

     老板不一定在意那么一点点好处,但重要的是你让他看到了你的忠心。

     4.时刻把公司的利益放在最前面

     老板请你回来当然是希望你为公司创造最大的利益,你忠诚的价值在这点上最能体现。如果你认为老板的决定会损害公司的利益,一定要提出来,如果老板还是坚持己见,那么你应该把损失降到最低。

     5.冷静面对老板,不要草率接下任务

     有的老板可能比较威严,在公司里整天板着脸,让胆小的员工感到战战兢兢,老板一安排任务就慌里慌张地接受;有的老板恰好相反,对待员工平易近人,让员工对分配的任务很难说出一个“不”字。无论面对哪一种老板,你都要冷静地应对,这样你才不会在没有充分考虑的前提下草率地接受任务。

     只有达到这些境界,你才能在职场上平步青云,得到不断晋升的机会。

     相关链接:你有职场倦怠症吗?


来源:www.ruzhoujob.cn
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