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3大工作陷阱
作者:汝州人才网 时间:2014/10/17 阅读:552次



1、偷梁换柱:换职位,换工作内容


有那么一些"心机"很重的用人单位,对于一些招聘难的岗位采取"挂羊头买狗肉"的招数来"偷梁换柱",目的是把人"骗"进来干活。一些缺乏经验的职场新人,对行业、岗位都缺乏了解,往往在糊里糊涂落入了陷阱。

专家点评:这种情况在就业市场上比较普遍,想躲开,就要学会保护自己的招数。首先,在面试时,要尽可能问清楚应聘岗位的岗位职责和工作内容,从HR或部门经理的回答中你能得出一个初步判断;然后,在签订劳动合同时,对于其中涉及到的关于岗位的条款,务必进行详细的约定,明确岗位名称、工作职责、工作内容等,这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。

2、头衔通胀:是人,都是个"总监"

好面子,人之常情。在职场上打拼谁不想混个出人头地,有头有脸。然而,这一点就被一些用人单位利用,用光鲜的头衔来吸引职场人,一些经验不足的职场人容易上钩,等进去了才发现,是人,都是个"销售总监",工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样。

专家点评:"头衔通胀"的问题在职场已盛行已久。用人单位不过是抓住了职场人"好面子"这个心理特点,用来吸引人或促使其积极工作。向阳生涯CCDM职业规划师闫岭指出,在选择工作时,一定要从自身的实际状况出发,知道自己能做什么,在行业内自己的水平处于什么位置,自己的价值观是什么等问题,在自身有一个清晰的认识后,才能判断出当前状况是否对自己有利,不会因为虚荣心的膨胀而做出偏离发展正轨的选择。

3、自欺欺人:骗别人,就是骗自己

前面说的都是招聘方,现在来说说应聘者这方。其实,面试中出现的最傻的状况,是用人单位还没有"出牌",你先把自己迷得昏天黑地,会的、不会的都说自己很专业,这样又怎么能从自身的真实状况出发,衡量出这个企业是否真正是适合自己的发展平台呢?

专家点评:对自己没有一个清晰的认识,在找工作时做不到"量力而行"、"量体裁衣",就是对自己最大的愚弄。即使你通过自己天花乱坠的自我宣传捞了一份好工作,又能持续多久?在向阳职业规划咨询中心,来咨询的职场中有约20%的人就是因为高评估自己,之后工作中遇到了无法胜任工作任务,导致个人职业发展被提前"终结"的状况。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭指出,与其花时间花学费来买教训,不如从一开始就实事求是,客观了解自己的能力特长、职业价值观等,做好职业定位再上岗,减少"走弯路"的风险。

职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是,陷阱同样无处不在。比如,每一个你工作的地儿,或者应聘的公司,都可能存在包装,甚至是过度包装,而你要选择的是有利于你的发展,忠于你个人职业发展目标的平台。


相关链接:职场:你真的会充电?


来源:www.ruzhoujob.cn
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