当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场资讯 > 职场观察 > 别让你的能力配不上你的年龄!
别让你的能力配不上你的年龄!
作者: 时间: 阅读:60次

      记得有一本书《毕业五年决定你的一生》,这句话不一定百分之百正确,但还是很有道理的。毕业后工作的前几年对于以后的职业发展,是很重要的,在这五年里,将要决定你的工作领域、形成自己的工作方式以及学习方式。我们也发现,人之间的区别也是在这五年中慢慢形成的,错过这个五年,以后再想改变,需要付出的努力将会更大。

      同样是工作五年,为什么有的人能力提升很快,有的人只是年龄增长,能力不增长呢?总结起来,大致有以下几种情况:

1、没有学习意识的人

      这类人工作、生活都很悠闲,对工作对自己没有太高的要求,也就没有学习的意愿,也是一种生活方式,也不必说人家没有上进心什么的,毕竟每个人有每个人的生活方式。

2、有学习意愿,不能坚持

      这类人是天天把学习挂在嘴边,经常说要学习,提升自我。就是没有行动,比如说,你让他看一本书,等一个月后,你问他书看完了没,他会回答你:一直忙,没顾得上看呢!有些人是三分钟热情,学习几天后,就又回到老路上去了。

3、努力了,学习效果不好

      这部分人又很强的学习意愿,也在努力学习,由于没有找到合适的学习方法,虽然付出了时间,但效果不好,时常苦恼。

      总的来说,在职场拼搏,大部分人还是希望有一个好的发展,不断提升自己的职位和待遇,但是有很多想学习的人学不得其法,能力提升比较慢。以下是一些个人经验总结,希望对您有所帮助。

1、改变学习的观念

      工作技能学习和在学校的学习是两个概念,工作中的学习主要是自学,没有人能手把手教你,很多东西需要自己思考,不能偷懒,要坚持。

2、制定学习计划

      制定学习计划是保障持续学习的保障,没有计划,很多事情就会变得很随意。有计划,就有明确的目的,可以看到学习的进度和效果,会时刻提醒自己。

3、加入一个好的学习群体

      找一个能相互学习的群体,其实就是找一群爱学习的人,在这个群体中,大家会交流学习的心得和体会,能彼此促进。比较常见就是HR论坛、微信群、QQ群,与同行多进行经验交流,了解行业最新动态。

4、总结自己的方法

      不管如何,最终的学习还是要靠自己,好的学习群体能够提醒自己要坚持学习,在一个学习氛围浓厚的群体,你也会时刻提醒自己学习,因为大家都在进步。在不断的学习和交流中,要形成自己的学习方法。

      实际当中,很多人不知道如何把学习和工作结合起来。比如人力资源工作,有的做了三年,有的做了五年,尤其是处在中小企业的HR,企业人力资源工作做的比较简单,很多比较专业的没有办法开展,所以学了也很难有机会实际运用,越学越苦恼。所以很大一批HR的工作实际都是这样的,想提升自我,不知道方向在哪。

      在我看来,HR最简单的提升方式就是考取企业人力资源管理师。在三茅网专业的HR学习交流平台上,有专业高质量的培训课程,能够满足HR职业道路的系统性学习需求。

      考取了人力师,不单止在工作求职上可以做为敲门砖,也可以在评级上提供帮助,有些地区更是可以以此作为积分入户的加分条件之一以及领取政府补贴等。所以说,HR考取了人力师就是最快捷最有帮助的提升方式!

来源:
热门推荐